2021, año importante para las empresas del sector del metal

El próximo 1 de octubre se cumplirán ya 4 años desde que en octubre del 2017 se publicará el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal.

Hasta entonces, el Convenio Colectivo Estatal de Sector del Metal exigía que los trabajadores de este sector que fueran a realizar trabajos en obras de construcción tuvieran una formación de 20 horas en prevención de riesgos laborales específica del oficio que fueran a desempeñar (simulando lo dispuesto en el convenio colectivo del sector de la construcción).

II Convenio del Sector del Metal

Con el II Convenio, la formación obligatoria y exigible se extiende a todo tipo de trabajadores del sector del metal, ampliándose así esta obligatoriedad de formar a todos los trabajadores del metal que no trabajan en obras de construcción. Además, este nuevo convenio incluía a empresas del sector del siderometal y empresas que ofrecen servicios al sector del metal.

La formación mínima obligatoria versaba sobre:

• Directivos: formación de 6 horas en modalidad online o presencial.
• Personal de oficina: formación de 6 horas en modalidad online o presencial.
• Oficios (trabajadores del área de producción y mantenimiento): formación de 20 horas en modalidad presencial (12 horas de la parte troncal y 8 horas específicas por oficio).
• Nivel básico: formación de 50 horas (20 horas presenciales y 30 on-line).
• Formación de Reciclaje: para aquellos profesionales que en su día realizaron la formación del anterior convenio, se establecía una formación de reciclaje con una duración mínima de 4 horas a recibir una vez trascurridos tres años de la anterior formación.

Este tipo de formación de reciclaje ha de ser presencial para los oficios y está permitida la modalidad online para directivos y personal de oficina.

Así mismo, en el caso de que un trabajador haya estado alejado del sector durante un año y de manera continuada, también tendrá que realizar este curso de reciclaje antes de su incorporación.

El plazo para formar a los trabajadores era como máximo de 3 años a contar desde el 1 de octubre de 2017 hasta el 1 de octubre de 2020 y a razón como mínimo de 1/6 de la plantilla cada semestre.

III Convenio del Sector del Metal

Con la llegada el 19 de diciembre de 2019 del III Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, se introducen una serie de modificaciones que afectan, entre otros, al plazo de cumplimiento del mismo y a la formación de reciclaje establecida en el II Convenio.

De este modo:

• Se unifican los oficios C5) "Mecanizado por arranque de viruta" y el C6) "Mecanizado por abrasión".
• Se amplía el plazo de cumplimiento a 4 años. Fecha límite: 1 de octubre 2021.
• Es obligatorio formar un mínimo de 1/4 de la plantilla por año (El anterior convenio exigía formar 1/6 cada semestre).
• La comisión paritaria crearía una tabla de convalidaciones para las personas formadas en formación profesional y con certificados de profesionalidad. Todavía no creada
• Las empresas con convenio propio vigente, firmado antes del 19/6/2017, que se hubieran excluido del CEM, mantendrán dicha exclusión hasta la finalización de su vigencia temporal.
• Las empresas facilitarían a los delegados de prevención la formación de nivel básico de 50 horas.
• Y finalmente la formación de reciclaje se debe realizar cada 4 años (el anterior convenio establecía cada 3 años).

Es por tanto necesario indicar la gran importancia de las fechas que se nos avecinan, dado que las empresas ya tendrán que tener para el 1 de octubre de este año, a todos sus trabajadores formados según el Anexo II del convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal y comenzará por tanto también el plazo para reciclar dicha formación.