6/07/2021
Prevención y control

Infección por COVID-19 y COVID persistente: Guía de recuperación de los trabajadores

Institución - Fuente: Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Tipo de documento: Nota informativa

Tras las tensiones extraordinarias, tanto físicas como psicológicas, que conlleva sufrir una infección por COVID-19 o covid persistente, puede resultar difícil reincorporarse al trabajo. Es posible que le cueste realizar sus actividades cotidianas, pero que tenga que trabajar por razones económicas o sociales, por el bien de su salud mental. Durante la enfermedad, deberá quedarse en casa hasta que se sienta suficientemente bien como para regresar; con la ayuda adecuada, podrá reincorporarse de forma progresiva o parcial una vez que ya no contagie a los demás. A algunas personas la infección solo les dura un par de días, aunque lo normal es que dure entre dos y cuatro semanas. Es lo que se denomina «COVID aguda».

Estese tranquilo, aunque la recuperación de la COVID-19 puede ser lenta, muchas personas mejoran con el tiempo y se espera que los tratamientos vayan mejorando según se vaya conociendo la enfermedad. La vuelta al trabajo forma parte del proceso de recuperación, aunque hay que ser flexible y tener paciencia al principio.

La pandemia ha sido dura también para los empresarios. Han tenido que cambiar rápidamente la forma de organizar el trabajo para lograr un entorno seguro para los trabajadores y los clientes. Han visto cómo muchos de sus trabajadores se ausentaban por la enfermedad. En una misma organización puede haber muchos afectados. La pandemia también ha obligado a muchas personas a realizar teletrabajo y a cerrar empresas y sectores (como la hostelería), lo que ha dado lugar a la suspensión del contrato de trabajo de muchas personas. Esto tendrá un impacto a largo plazo, y los empresarios deben priorizar sus necesidades empresariales básicas, así como la salud y el bienestar de sus empleados.

Teniendo esto en cuenta, es lógico que los trabajadores y los empresarios colaboren para que la reincorporación al trabajo se lo más productiva posible para todas las partes.

En el documento se incluye información al respecto de qué hacer en las situaciones siguientes:

Durante la enfermedad

  • Qué hacer si experimenta síntomas de COVID-19
  • Temas a comentar con su superior si va ausentarse durante más tiempo, por ejemplo, debido a covid persistente
  • El papel de su superior

Reincorporación al trabajo

  • Reunión de reincorporación al trabajo (o entrevista de reincorporación al trabajo)
  • Alta médica previa a la reincorporación al trabajo
  • Adaptación de las tareas

Ejemplos de adaptaciones de las tareas

  • Reincorporación progresiva

¿Cómo pueden ayudarle los servicios de salud laboral?

Responsabilidades generales del empleador